Vier Gruppen

Archive for March, 2010

Ich habe gerade das große Stück von Jon Husband am FASTForward blog gelesen, und seine gemachten ich denken viel über das Unternehmen 2.0 (E2) Zeug, und wie sich das mit anderen neuen Technologien und Methoden vergleicht, die wir gesehen haben, erschöpfen in den letzten 20/30 Jahren.

Mein Denken ist wie folgt;

• E2 kann sowohl als eine Technologie als auch als eine kulturelle Verschiebung eingerahmt werden
• Sein takeup ist von harten Technologien z.B E-Mail, Personalcomputer, Brombeeren, Datenbanken usw klar sehr verschieden.
• Adoption ist auch von technologischen/methodologischen Hybriden z.B sehr verschieden. CRM, BRP (?), ERP und JIT unter anderen
• Ebenfalls ist die Debatte über die Spitze unten und von unten nach oben Fahrer der Adoption (ish) neu
• E2 sucht eine verschiedene Kultur vom Befehl und der Kontrolle in welch zu gedeihen

So;

• In Anbetracht der potenziell störenden Natur von E2
• Seine wahrgenommenen niedrigen Kosten der Technologie
• Das offenbare Bedürfnis, in Prozesse integriert zu werden (sieh Howlett zum Beispiel!)
• Sein Material ‘verteilte’ Einfluss auf Kultur und Werte (wie kann nicht E2ed sein?)

Es wird auch;

Nehmen Sie halten ein Fall durch die Fall-Basis fest, sich von der Organisation bis Organisation ändernd, und fungieren, um zu fungieren, schließlich sein Potenzial erfüllend und eine feine Änderung in der Kultur dem Kredit verursachend, für den sich drastisch ändern wird und werden einige behaupten, dass es ihre Idee vom Tag war!

oder

Scheitern Sie zu ergreifen, weil sich die Organisation bemüht zu kontrollieren und Polizei (auf die nettestmögliche Weise natürlich!) die verschiedenen Elemente von E2

Deshalb;

• E2 ist so etwas wie ein schlüpfriger Aal, der weiß, wohin es als nächstes gehen wird
• E2 leiht sich zu geradlinigen Ergebnissen nicht und kostet Analyse/Vorteil hat (hart, aber nicht unmöglich!)
• Behauptung des Kredits und Einfluss für E2 gewinnend, ist reine Vermutung

Weil Jon sich schreibt;

Ich bin der bedeutenden Arbeit im allgemeinen Gebiet von Änderungen zu Hauptströmungsmethoden der Neuen Tische infolge des Unternehmens des Pfads zum Unternehmen 2.0 nicht bewusst. Ich werde erfreut sein, von einigen von Ihnen von Beispielen und / oder Probleme zu erfahren, die ich verpasst haben oder beschönigt haben kann.

Meine Annahme ist, dass wir auf längere Zeit warten werden …

Anstatt bandwagoning um E2 denke ich mir diese Einstellung aus, um ein Element einer Organisation zu fordern, die verbessert werden kann und so weit überblickt worden ist, wird reichere Belohnungen ernten.

Vielen Dank für Anne Marie für den Geistesblitz